Asendo is een groeiende organisatie en biedt een inspirerende, professionele en prettige werkomgeving. We dagen je uit om jezelf door intervisie, procesbewaking, supervisie en scholing verder te ontwikkelen. Met jouw talenten, initiatieven en kennis bouw je samen met jouw team verder aan een professionele organisatie. We gaan voor duurzame hulp met blijvend effect in de levens van kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen. Asendo werkt vanuit haar eigen “SAS-methode” en gaat letterlijk Samen Aan de Slag om cliënten zo zelfstandig mogelijk en vanuit eigen kracht te laten deelnemen aan de samenleving.
Van onze medewerkers verwachten wij dat zij gedreven zijn om samen met de cliënt aan de slag te gaan, in de eigen omgeving, om een gelukkige, zo zelfstandig mogelijke toekomst met een eigen bijdrage aan onze maatschappij te realiseren. Dat betekent: een professionele attitude, systeemgericht werken, transparant communiceren, coachend optreden, kritisch naar jezelf en collega’s durven kijken en een uitdaging niet uit de weg gaan.
7 redenen om bij Asendo te werken
- Werken in zelfstandige teams
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Transparante communicatie
- Mensgerichte zorg
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Regie over je eigen agenda
- Jouw mening wordt gewaardeerd
Onze collega’s aan het woord
Solliciteren
Vacatures
Werken in de zorgsector is anders dan werken in welke andere branche dan ook, het is werk dat er echt toe doet. Met passie en liefde help jij mensen verder. Wij helpen jou graag verder naar een baan. Kijk hier voor de actuele vacatures:
Sollicitatieprocedure
Heb je een interessante vacature gevonden en ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure.
Je solliciteert
Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Waarom twee weken? Omdat wij iedere sollicitatie zorgvuldig bekijken en de aandacht willen geven die er ook in is gestopt.
De eerste selectie
Nodigen wij jou uit voor een gesprek? Dan nemen we contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Kandidaten die niet door de eerste selectie zijn gekomen krijgen een gemotiveerde reactie waarom niet.
Het kennismakingsgesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We gaan inhoudelijk in op je CV en de vaardigheden die je nodig hebt voor de functie. Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste professional bent die wij zoeken. Maar ook of de functie en onze organisatie past bij wat jij zoekt. Tijdens dit gesprek bespreken we ook wat mogelijke vervolgstappen zijn in de sollicitatieprocedure. Een tweede gesprek en/of meeloopmoment kunnen tot de mogelijkheden behoren.
Is de keuze op jou gevallen?
Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord met de aanbieding en heb je het contract getekend?
Welkom bij Asendo!
Ik wil meer weten
Wil je meer informatie over werken bij Asendo? Neem gerust contact met ons op. Je kunt een mail sturen naar personeelszaken@asendocare.nl of telefonisch contact opnemen met de afdeling personeelszaken, 013-737 01 66.